Запознайте се с Ралица, Калина, Стефана и Виолета от Xplora

Всеки родител има нужда от кариерно развитие и надграждане, за да се превърне в добър пример за своите деца

В “Деца и кариера” днес ми гостуват 4 майки от агенцията за интегриран дигитален маркетинг Xplora. Казвам го с широка усмивка и огромна благодарност към тях и Георги Малчев, управляващ съдружник в компанията. 

Всички те отделиха от времето си, за да разкажат как изглежда една mother friendly компания отвътре. А как се изгражда такова работно място сподели лично Георги Малчев в това искрено и вдъхновяващо интервю – Георги Малчев: Родителите имат суперсили

Приятно четене 🙂 

Ралица: Срещам много подкрепа и разбиране от целия екип

Ралица Бекярска, снимка: facebook – Xplora BG

Бихте ли разказали накратко за себе си – няколко думи за вас и вашето семейство. 

Казвам се Ралица и съм част от Google performance marketing екипа на Xplora. Имам дъщеричка на 2 години, а преди два месеца се върнах отново на работното си място, където започнах още през 2016 г.

Как се чувствате в Xplora като родител? Кои от добрите практики в компанията наистина ви улесняват живота?

В годината, в която излязох по майчинство, в агенцията се родиха още 3 дечица. Мисля, че беше много емоционален период за всички, заедно споделяхме вълненията и неизвестните пред себе си, говорихме много и се подкрепяхме. 

Две години по-късно, вече като работещ родител, отново срещам много подкрепа и разбиране от целия екип.

Гъвкавото работно време, възможността за извънредно отсъствие и работата от вкъщи направиха прехода от майчинство към връщане на работа по-лек и по-малко стресиращ. Като всяко ново начало и това имаше доста предизвикателства, и към момента все още продължава да има, но въпреки това се чувствам спокойна. 

От какво имат нужда майките, за да се чувстват добре на работното си място и да постигнат по-лесно равновесие между грижата за семейството и кариерата?

Най-вече от разбиране – през какво точно преминават, как се чувстват, какви са страховете им, какъв е ритъмът на ежедневието им.

А те самите трябва да си вярват повече, че продължават да са добри и можещи професионалисти, въпреки че със сигурност имат своите колебания, особено в първите месеци след майчинство. И това е напълно нормално, после всичко си идва на мястото, както си го спомняш от преди. 🙂 

Калина: Дъщеря ми порасна пред очите на екипа 

Снимка: xplora.bg

Бихте ли разказали накратко за себе си – няколко думи за вас и вашето семейство. 

Казвам се Калина и съм горд член на Project Management екипа на Xplora от 2 години и половина. Присъединих се към екипа на агенцията вече като майка с близо тригодишен стаж в отглеждането на прекрасна и много щура дъщеря.

Как се чувствате в Xplora като родител? Кои от добрите практики в компанията наистина ви улесняват живота?

Чувството да си родител в Xplora е просто да си родител, и това да не остава на заден план. Компанията е определено mom-friendly.

Никога не съм изпадала в ситуация, в която да съм ужасена, че ще се наложи да остана у дома за да гледам дъщеря ми.

Тъй като екипът е изключително задружен, познаваме си и децата и семействата. Това прави средата някак различна. Колкото и странно да звучи, дори пандемията повлия на засилването на тези отношения.

Дъщеря ми неуморно беше с мен в онлайн срещи с колеги и клиенти през всички изолационни дни. Буквално си порасна пред очите на екипа:) 

Възможността за home office, стимулът да се развиваш и растеш в компанията, признанието на успехите, изглаждането на недостатъците, детайлната обратна връзка – всичко това прави Xplora едно много вдъхновяващо и обично за мен място, което не съм вярвала, че съществува и ще намеря.

От какво имат нужда майките, за да се чувстват добре на работното си място и да постигнат по-лесно равновесие между грижата за семейството и кариерата?

Всеки родител има нужда от разбиране – и на работа, и у дома, и навсякъде. Има нужда и от време – и за семейството, и за работните задачи. И най-вече от баланс – който се постига вътрешно, така че да си спокоен и пълноценен и на двете места. Xplora е компания, която подхожда индивидуално към всеки член от екипа, с грижа и внимание. 

За близо 10-те ми години в дигиталния свят, в Xplora за първи път смея да твърдя, че успях да постигна баланса между личен живот и кариера – да се чувстваш добър и пълноценен родител и партньор, а също така да имаш възможността да растеш и да се развиваш заедно с екипа си на работа.

Има някакво вълшебство тук… 🙂

Стефана: При извънредни ситуации винаги получавам разбиране

Снимка: xplora.bg

Бихте ли разказали накратко за себе си – няколко думи за вас и вашето семейство. 

Казвам се Стефана и започнах работа като дизайнер преди около 2 години в Експлора. Тук ме приеха радушно, въпреки оскъдния опит, защото по време на майчинството реших да променя професионалната си насока.

За мен е важно, че попаднах на място, в което успях да се успокоя, че никога не е късно за подобна крачка.

Как се чувствате в Xplora като родител? Кои от добрите практики в компанията наистина ви улесняват живота?

За мен много важно е, че получавам разбиране при извънредни ситуации и гъвкаво работно време.

Винаги може да се случи нещо и когато един родител е спокоен, че отсрещната страна няма да реагира драматично, работата протича в естествения си баланс.

От какво имат нужда майките, за да се чувстват добре на работното си място и да постигнат по-лесно равновесие между грижата за семейството и кариерата?

Вече не си сам и когато те наемат, работодателите знаят, че си плюс едно. В Експлора  не съм срещнала отношение, което да ме кара да чувствам това като бреме.

Майките имат нужда от разбиране и гъвкавост, смея да твърдя, че това може да се постигне и да не повлияе отрицателно върху работния процес.

Виолета: Работата от вкъщи и гъвкавото работно време са от огромно значение

Снимка: xplora.bg

Бихте ли разказали накратко за себе си – няколко думи за вас и вашето семейство. 

Казвам се Виолета и съм най-новият член на дизайн екипа. Преди 2 месеца се присъединих към страхотния отбор на Xplora. Дъщеря ми Тара е на 3 години. 

Как се чувствате в Xplora като родител? Кои от добрите практики в компанията наистина ви улесняват живота?

Чувството да си родител Експлорец е чудесно от самото начало.

Разбирателството и спокойствието, с което бях посрещната, ме карат да се чувствам уверена, че съм на правилното място.

Работата от вкъщи и гъвкавото работно време са от огромно значение! Ценното нещо тук също така е и шансът за развитие, придобиването на нови умения, научаването на актуалните тенденции. 

От какво имат нужда майките, за да се чувстват добре на работното си място и да постигнат по-лесно равновесие между грижата за семейството и кариерата?

Смятам, че най-важното чувство и в родителството, и на работното място е спокойствието. То  рефлектира в ежедневието и възпитанието на детето.

Също така всеки родител има нужда от кариерно развитие и надграждане. Така, между другото, се превръща в добър пример за своите деца.

Джандева блог за кариерно развитие

В “Деца и кариера” разговарям с майки, които започват първата си работа след майчинството, успели жени със собствен бизнес, специалисти по човешки ресурси, кариерни консултанти.

Всички те са тук, за да ви подкрепят и вдъхновят по вашия път към любимата работа.

Нека заедно изтрием “или” – деца и кариера могат да вървят ръка за ръка.

Благодаря за доверието!

ЕЛА ДА СИ ПОГОВОРИМ:

f: Блогът на Джандева 

Инстаграм

linkedin

Абонирай се за бюлетина и не изпускай нищо ново!

Please wait...

Благодаря за доверието! Очаквай всеки месец бюлетин с новини, интервюта и полезно съдържание. Фейсбук - Блогът на Джандева

 

ВИЖ ОЩЕ:

Защо е важно да попълним опцията за кариерна пауза в LinkedIn?

Ани от „Светът на Ники“: Важно е да научим децата си на емпатия

Ако не си повярвате сами, чудото няма да се случи

 

One Reply to “Запознайте се с Ралица, Калина, Стефана и Виолета от Xplora”

Comments are closed.