Запознайте се с Ралица, Калина, Стефана и Виолета от Xplora
Последна промяна 30.06.2023
Всеки родител има нужда от кариерно развитие и надграждане, за да се превърне в добър пример за своите деца
В “Деца и кариера” днес ми гостуват 4 майки от агенцията за интегриран дигитален маркетинг Xplora. Казвам го с широка усмивка и огромна благодарност към тях и Георги Малчев, управляващ съдружник в компанията.
Всички те отделиха от времето си, за да разкажат как изглежда една mother friendly компания отвътре. А как се изгражда такова работно място сподели лично Георги Малчев в това искрено и вдъхновяващо интервю – Георги Малчев: Родителите имат суперсили
Приятно четене 🙂
Ралица: Срещам много подкрепа и разбиране от целия екип
Бихте ли разказали накратко за себе си – няколко думи за вас и вашето семейство.
Казвам се Ралица и съм част от Google performance marketing екипа на Xplora. Имам дъщеричка на 2 години, а преди два месеца се върнах отново на работното си място, където започнах още през 2016 г.
Как се чувствате в Xplora като родител? Кои от добрите практики в компанията наистина ви улесняват живота?
В годината, в която излязох по майчинство, в агенцията се родиха още 3 дечица. Мисля, че беше много емоционален период за всички, заедно споделяхме вълненията и неизвестните пред себе си, говорихме много и се подкрепяхме.
Две години по-късно, вече като работещ родител, отново срещам много подкрепа и разбиране от целия екип.
Гъвкавото работно време, възможността за извънредно отсъствие и работата от вкъщи направиха прехода от майчинство към връщане на работа по-лек и по-малко стресиращ. Като всяко ново начало и това имаше доста предизвикателства, и към момента все още продължава да има, но въпреки това се чувствам спокойна.
От какво имат нужда майките, за да се чувстват добре на работното си място и да постигнат по-лесно равновесие между грижата за семейството и кариерата?
Най-вече от разбиране – през какво точно преминават, как се чувстват, какви са страховете им, какъв е ритъмът на ежедневието им.
А те самите трябва да си вярват повече, че продължават да са добри и можещи професионалисти, въпреки че със сигурност имат своите колебания, особено в първите месеци след майчинство. И това е напълно нормално, после всичко си идва на мястото, както си го спомняш от преди. 🙂
Калина: Дъщеря ми порасна пред очите на екипа
Бихте ли разказали накратко за себе си – няколко думи за вас и вашето семейство.
Казвам се Калина и съм горд член на Project Management екипа на Xplora от 2 години и половина. Присъединих се към екипа на агенцията вече като майка с близо тригодишен стаж в отглеждането на прекрасна и много щура дъщеря.
Как се чувствате в Xplora като родител? Кои от добрите практики в компанията наистина ви улесняват живота?
Чувството да си родител в Xplora е просто да си родител, и това да не остава на заден план. Компанията е определено mom-friendly.
Никога не съм изпадала в ситуация, в която да съм ужасена, че ще се наложи да остана у дома за да гледам дъщеря ми.
Тъй като екипът е изключително задружен, познаваме си и децата и семействата. Това прави средата някак различна. Колкото и странно да звучи, дори пандемията повлия на засилването на тези отношения.
Дъщеря ми неуморно беше с мен в онлайн срещи с колеги и клиенти през всички изолационни дни. Буквално си порасна пред очите на екипа:)
Възможността за home office, стимулът да се развиваш и растеш в компанията, признанието на успехите, изглаждането на недостатъците, детайлната обратна връзка – всичко това прави Xplora едно много вдъхновяващо и обично за мен място, което не съм вярвала, че съществува и ще намеря.
От какво имат нужда майките, за да се чувстват добре на работното си място и да постигнат по-лесно равновесие между грижата за семейството и кариерата?
Всеки родител има нужда от разбиране – и на работа, и у дома, и навсякъде. Има нужда и от време – и за семейството, и за работните задачи. И най-вече от баланс – който се постига вътрешно, така че да си спокоен и пълноценен и на двете места. Xplora е компания, която подхожда индивидуално към всеки член от екипа, с грижа и внимание.
За близо 10-те ми години в дигиталния свят, в Xplora за първи път смея да твърдя, че успях да постигна баланса между личен живот и кариера – да се чувстваш добър и пълноценен родител и партньор, а също така да имаш възможността да растеш и да се развиваш заедно с екипа си на работа.
Има някакво вълшебство тук… 🙂
➡️ Стаж по дигитален маркетинг в агенция Xplora
Стефана: При извънредни ситуации винаги получавам разбиране
Бихте ли разказали накратко за себе си – няколко думи за вас и вашето семейство.
Казвам се Стефана и започнах работа като дизайнер преди около 2 години в Експлора. Тук ме приеха радушно, въпреки оскъдния опит, защото по време на майчинството реших да променя професионалната си насока.
За мен е важно, че попаднах на място, в което успях да се успокоя, че никога не е късно за подобна крачка.
Как се чувствате в Xplora като родител? Кои от добрите практики в компанията наистина ви улесняват живота?
За мен много важно е, че получавам разбиране при извънредни ситуации и гъвкаво работно време.
Винаги може да се случи нещо и когато един родител е спокоен, че отсрещната страна няма да реагира драматично, работата протича в естествения си баланс.
От какво имат нужда майките, за да се чувстват добре на работното си място и да постигнат по-лесно равновесие между грижата за семейството и кариерата?
Вече не си сам и когато те наемат, работодателите знаят, че си плюс едно. В Експлора не съм срещнала отношение, което да ме кара да чувствам това като бреме.
Майките имат нужда от разбиране и гъвкавост, смея да твърдя, че това може да се постигне и да не повлияе отрицателно върху работния процес.
Виолета: Работата от вкъщи и гъвкавото работно време са от огромно значение
Бихте ли разказали накратко за себе си – няколко думи за вас и вашето семейство.
Казвам се Виолета и съм най-новият член на дизайн екипа. Преди 2 месеца се присъединих към страхотния отбор на Xplora. Дъщеря ми Тара е на 3 години.
Как се чувствате в Xplora като родител? Кои от добрите практики в компанията наистина ви улесняват живота?
Чувството да си родител Експлорец е чудесно от самото начало.
Разбирателството и спокойствието, с което бях посрещната, ме карат да се чувствам уверена, че съм на правилното място.
Работата от вкъщи и гъвкавото работно време са от огромно значение! Ценното нещо тук също така е и шансът за развитие, придобиването на нови умения, научаването на актуалните тенденции.
От какво имат нужда майките, за да се чувстват добре на работното си място и да постигнат по-лесно равновесие между грижата за семейството и кариерата?
Смятам, че най-важното чувство и в родителството, и на работното място е спокойствието. То рефлектира в ежедневието и възпитанието на детето.
Също така всеки родител има нужда от кариерно развитие и надграждане. Така, между другото, се превръща в добър пример за своите деца.
В “Деца и кариера” разговарям с майки, които започват първата си работа след майчинството, успели жени със собствен бизнес, специалисти по човешки ресурси, кариерни консултанти.
Всички те са тук, за да ви подкрепят и вдъхновят по вашия път към любимата работа.
Нека заедно изтрием “или” – деца и кариера могат да вървят ръка за ръка.
Благодаря за доверието!
ЕЛА ДА СИ ПОГОВОРИМ:
f: Блогът на Джандева
Инстаграм
ВИЖ ОЩЕ:
Защо е важно да попълним опцията за кариерна пауза в LinkedIn?
Ани от „Светът на Ники“: Важно е да научим децата си на емпатия
Александра Джандева
Аз съм Александра Джандева – журналист, комуникационен специалист и майка на три деца.
Помагам на предприемачите да покажат своята експертиза и да стигнат до точната публика в медиите и социалните мрежи.
Подкрепям жените, които са на кариерен кръстопът, обмислят преквалификация, търсят идеи за развитие на бизнес или вече имат такъв.
