Стаж по дигитален маркетинг в агенция Xplora
Последна промяна 18.06.2023
Търсите ли агенции, които предлагат стаж в сферата на дигиталния маркетинг, рекламата и SEO? Искате ли да знаете какво точно ще правите и научите?
Новата поредица в блога е точно за вас!
Интервютата помагат с достоверна информация на всички, които:
- сега са в началото на кариерата си и искат да се развиват бързо;
- току-що завършват обучение и още не са практикували в реална среда;
- вече имат малък опит и искат да си намерят стаж и работа.
Първата компания, която ви представям е Xplora – маркетинг и дигитална агенция с над 180 текущи проекта и екип, който расте непрекъснато.
Вижте какво сподели Георги Малчев, който е управляващ съдружник, за работата, кариерните възможности и очакванията към стажантите.
Какви лични качества, професионални интереси и знания търсите от кандидатите за стаж?
Тук сме описали подробно как протичат интервютата за стаж, какво представляват стажовете и какви кандидати търсим.
А тук е първата част на статията за 10 грешки, които да избягвате при интервю за работа в дигитална агенция.
Кандидатите за стаж при вас трябва ли да имат опит в сферата?
Не е нужно да имат опит.
Какви са обичайните стажове, които предлагате?
Платени.
➡️ Запознайте се с Ралица, Калина, Стефана и Виолета от Xplora
Какво ще научат стажантите от работата си с вас?
Да имат human digital култура, която както сме описали – включва три конкретни неща.
Първо – да правим клиентите си успешни, като говорим на реални хора. Ще научат, че никога не трябва да се „набутва“ нещо на клиент или на потребител, от което няма нужда или което не разбира.
Второ – да прилага успешни маркетинг подходи, и да не се крие зад термини и подходи. А да ги разбира, да ги прилага успешно в екип и да може да ги обяснява с човешки думи.
И трето – да има човешки отношения с екипа и клиентите, а това включва да поема отговорност за хората, които разчитат на него или нея.
Дайте съвети към стажантите – как да вземат най-доброто от практиката си при вас?
За нас стажовете са „младежка програма“, т.е. за нас това са хора, които планираме да станат част от екипа ни. Затова е и много важно да подберем правилните кандидати и да им развием потенциала.
Моят съвет е – вижте статиите от блога със стажантите в Xplora.
Там те споделят конкретно своите съвети – много по-добре, отколкото ние да даваме обобщени такива.
При нас няма кандидат за стажант или за позиция, който да не сподели, че се е припознал и е харесал поне две конкретни споделяния или интервюта на стажанти или хора от екипа.
➡️ Дигитален маркетинг за начинаещи
Имате ли в момента активна обява за стажанти?
В момента нямаме активно търсене на стажанти. Но имаме обяви за стажанти, по които може да се кандидатства 🙂 Защо? Защото ако някой ни е харесал, и е подходящ за human digital културата – важно е да може да кандидатства при нас, а ние да я/го ориентираме дали и кога ще имаме стажантска позиция при нас.
Доколкото сме сред предпочитаните и препоръчвани работодатели в дигиталния маркетинг и реклама – нормално е да имаме много заинтересовани кандидати.
И много се радваме, че имаме млади хора, които кандидатстват проактивно при нас – обявите са активни, макар да не набираме стажанти в съответната позиция.
Ако много се харесаме – нищо чудно да ви изберем даже без да сме обявили стажантска позиция.
***
✅ Пишете ми, ако сте част от агенция, която търси стажанти с малък или никакъв опит.
Представянето тук е напълно безплатно, а вашата визитка ще стигне до читателите на блога във Фейсбук, Инстаграм, Linkedin, кариерната група и моя личен бюлетин.
Александра Джандева
Аз съм Александра Джандева – журналист, комуникационен специалист и майка на три деца.
Помагам на предприемачите да покажат своята експертиза и да стигнат до точната публика в медиите и социалните мрежи.
Подкрепям жените, които са на кариерен кръстопът, обмислят преквалификация, търсят идеи за развитие на бизнес или вече имат такъв.
