Кариерата след раждането на децата – от къде да започнете? 

Последна промяна 09.08.2023

Успехът на другите майки работи и за вас

“Искам да се върна на работа, но детето не е прието в ясла. Няма кой да го гледа.”

“Върнах се на работа, децата са на градина, но през седмица боледуват, колегите вече ме гледат накриво заради честите болнични, не знам докога шефът ще ме търпи.”

“Имам идея за собствен бизнес, но няма кой да ни помага. Със съпруга ми отглеждаме трите си деца сами, не можем да разчитаме на помощ от роднини, нямаме пари за частна ясла. Ще се наложи да изчакам още две-три години с кариерата.”

“Наближава краят на майчинството ми. Исках да се върна на старото място, но от службата ми обясниха, че правят преструктуриране и няма да ме вземат. Не знам какво да правя, как ще си намеря работа след толкова време? Загубила съм тренинг и квалификация!”

“Детето ми скоро ще навърши две, подготвих си ново CV и го разпратих тук-там. Поканиха ме на няколко интервюта. Навсякъде ме питат кой ще гледа дъщеричката ми, когато е болна и ще мога ли да поемам спокойно късни смени и извънредни дежурства.”

“Преди да се родят децата имах добра работа. След края на майчинството исках да се върна, но мъжът ми каза, че е по-добре да си остана вкъщи и да гледам малките още две-три години. Той изкарва достатъчно добри пари и можем да си го позволим. Струва ми се добра идея.”

“Имам малък бизнес. Започнах го по време на второто ми майчинство. Отвън не си личи, но истината е, че е безумно трудно. Със съпруга ми се справяме сами, през деня аз гледам децата, после работя до късно посред нощ, грижа се за къщата, опитвам да развивам бизнеса си, но не знам докога ще издържа. Не знам и мъжът ми докога ще издържи да ме покрива, защото той също работи и е изморен.”

“Самотна майка съм. Имам три деца и малък бизнес. Справям се. Как точно, само аз си знам.”

Това са истории, които със сигурност сте чували. Припознахте ли се в някоя от тях?

Въпросите, които най-често обсъждаме с другите майки, обикновено звучат така:

• Кога идва моментът да се върна отново на работа?
• Ще успея ли да работя пълноценно?
• Възможнa ли е комбинацията малки деца и добра кариера, без да пострада здравият семеен дух?

Ето и четири от най-често срещаните варианти:

1. Връщате се на старата работа, ако шефът ви пази мястото и е съгласен да ви вземе отново.
2. Запазвате професията си, но сменяте работодателя.
3. Третата възможност е пълна промяна – преквалификация и търсене на място под слънцето в ново поприще.
4. Четвъртият вариант е да започнете собствен проект или бизнес. 

Елица Костова: Как да изстреляш кариерата си на ново ниво през лятото?

Истината е, че след децата нищо не е същото

Не можете да правите грандиозни експерименти с кариерата си без сериозно планиране, задавате си десетки въпроси, на които бързи и сигурни отговори няма. 

Ако искате да си спестите малко размисли, ви предлагам да потърсите съвет и вдъхновение от подходящите хора навреме.

Вижте кои са майките с успешен бизнес и се запознайте с техните истории. Вземете най-доброто и надградете.  

Добавям и няколко дами и места, които могат да ви бъдат полезни с кариерни съвети и идеи. 

Her Startup

Създател на платформата е Силвия Трифонова.

Her Startup подкрепя жените, които имат работа, но искат да започнат собствен бизнес, както и майките, които вече мислят за кариерата си след края на майчинството.

Ако сте активни във фейсбук, можете да посетите и групата “Mom-Friendly” компании в България“.

Радостна мама

През последните месеци с интерес следя Радостина Христова, създателката на блога „Радостна мама“.

Сигурна съм, че не научавате от мен за това място, но ако е така, препоръчвам ви секцията Мама работи.

Радостина Христова поддържа и две тематични групи във фейсбук:

Майки Блогъри ≠ МамаБлогъри
Микро инфлуенсъри и блогъри срещат малки брандове

Работна група и “1 наум”

„Работна група“ във фейсбук е място за споделяне на опит и съвети. Всички видеа и разговори със специалисти можете да видите в общия канал на „1 наум“. 

Анета Савова

Анета Савова е бизнес консултант, лектор и автор в областта на женското лидерство.

Може би най-известна е с програмата за Женско лидерство. Освен това поддържа и Women Speak Leadership – както Анета казва “единственият български бизнес подкаст, посветен на женското лидерство и възхода в кариерата с влияние, авторитет и смисъл”.

Лили Георгиева 

Лили Георгиева е сертифициран консултант по кариерно развитие и промяна.

В сайта си има специална рубрика, в която ни среща със своите клиенти – SheDares. Историите вътре са искрени и вдъхновяващи.

д-р Юлика Новкова

 д-р Юлика Новкова е бизнес психолог, екзекютив консултант и сертифициран бизнес треньор. Д-р Новкова е изброила десет области,  в които може да помогне и една от тях е точно женско лидерство и предприемачество.

Специално препоръчвам категорията “Моят път”. 

И още места за вдъхновение

Още една дама поддържа личен подкаст, в който ни разказва истории на необикновени жени – съпруги и майки, които успяват да отделят време за себе си, своето хоби или бизнес – “Ние Жените с Димитрина Силиан”

Последното, на което попаднах, буквално преди, дни беше сайтът mammi.bg.

Там поддържат постоянен раздел “Кариера” с хубави, пространни интервюта с дами. 

Кариерата на жените по-често страда от наложени стигми

Не забравяйте – успехът на другите работи и за вас

Подавайки ръка днес на друга майка със собствен проект, помагаме за общото подобрение на средата.

Решавайки днес част от  нейните проблеми, заставайки до нейните трудни моменти, създаваме един по-силен човек, който след време ще има какво да върне към обществото.

Съдействали сме за по-добрата нагласа, възприятие и съпричастност към жените с деца и съвсем естественото им желание за кариерно израстване. 

В продължението на темата ще ви разкажа как медиите у нас подкрепят жените в бизнеса и къде да потърсите още вдъхновение, как обществото ни говори за успешните майки с кариера и битуват ли още архаични схващания, типично по български, за мястото на жената – у дома или в офиса.

Специално внимание ще отделя и на компаниите, които подават ръка на майките и насърчават кариерния им път нагоре.

---

Ела да поговорим: